Chi tiết thủ tục tuyển lao động theo mùa Việt Nam (theo E-8) (tính đến năm 2024)
Hàn Quốc đang vận hành chế độ tuyển dụng hợp pháp lao động theo mùa nước ngoài do thiếu nhân lực ngắn hạn trong lĩnh vực nông nghiệp - ngư nghiệp. Việt Nam đã ký kết một thỏa thuận với Hàn Quốc và đang gửi rất nhiều công nhân, qua đó công nhân Việt Nam có thể làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc.
🔹 1. Ký kết Công ước lao động theo mùa (Chính quyền địa phương Hàn Quốc ↔ Chính quyền địa phương Việt Nam)
Chính quyền địa phương Hàn Quốc (thành phố, quận, huyện) và chính quyền địa phương Việt Nam phải ký kết hiệp ước thì mới được nhận lao động theo mùa.
Chỉ có khu vực ký kết công ước mới được tuyển dụng hợp pháp lao động Việt Nam.
Tại Hàn Quốc, các khu vực nông thôn và làng chài (Gyeongsangdo, Jeolla-do, Chungcheong-do…) chủ yếu ký kết hiệp ước.
✅ Lý do ký kết hiệp ước
Tuyển lao động thông qua các thủ tục chính thức để ngăn chặn tình trạng lưu trú bất hợp pháp.
Bảo vệ người lao động và người sử dụng lao động (trả lương chậm, chống bóc lột lao động)
Đảm bảo việc làm ngắn hạn hợp pháp
🔹 2. Tuyển dụng lao động theo mùa cho người sử dụng lao động Hàn Quốc (nhà nông, làng chài).
📌 Ai có thể đăng ký?
Các cá nhân, doanh nghiệp có đăng ký kinh doanh nông nghiệp với tư cách là người làm nông nghiệp hoặc ngư nghiệp.
Nơi làm việc của nông dân, làng chài cần người lao động theo mùa
📌 Thủ tục đăng ký
Chủ sử dụng lao động muốn tuyển lao động theo mùa nộp đơn lên chính quyền địa phương (thành phố, quận, quận)
Chính quyền địa phương thẩm định tư cách chủ tuyển dụng, nhu cầu lao động, chỗ ở và môi trường lao động.
Chỉ những nông dân vượt qua thẩm định của Bộ Tư pháp mới được phân công lao động.
Tiến hành ghép cặp với người lao động Việt Nam sau khi phân công được xác nhận.
✅ Hạn chế số lượng người có thể tuyển dụng
Số lượng lao động có thể tuyển dụng được tùy theo diện tích canh tác
Ví dụ như 1000m2 có thể có 1 người
🔹 3. Tuyển và tuyển lao động Việt Nam (chính quyền địa phương Việt Nam)
📌 Ai có thể đăng ký?
Một người Việt khỏe mạnh từ 30 đến 55 tuổi.
Người sẵn sàng lao động hợp pháp ở Hàn Quốc
Người có kinh nghiệm về nông - ngư nghiệp (ưu đãi)
Ưu đãi nếu bạn có năng lực tiếng Hàn.
📌 Quá trình tuyển chọn
Tuyển lao động từ chính quyền địa phương Việt Nam hoặc các công ty phái cử chính thức.
Tiến hành điều tra lai lịch và hồ sơ tội phạm
Tiến hành kiểm tra sức khỏe (kiểm tra lao, bệnh truyền nhiễm…)
Sau khi kiểm tra năng lực tiếng Hàn và kinh nghiệm nông - ngư nghiệp, tuyển chọn.
Nộp danh sách nhân viên được lựa chọn cuối cùng cho chính quyền địa phương Hàn Quốc
✅ Điều cần lưu ý
Những người có khả năng lưu trú bất hợp pháp sẽ không được chọn.
Trừ tuyển chọn trong trường hợp có vấn đề về sức khỏe
🔹4. Đăng ký và cấp visa ( visa E-8)
📌 Visa làm việc theo mùa E-8 là gì?
Visa cho phép người nước ngoài làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp và ngư nghiệp ở Hàn Quốc trong ngắn hạn.
Có thể làm việc tối đa 5 tháng (không gia hạn)
📌 Thủ tục cấp visa
베트남 계절근로자(E-8 비자) 채용 절차 상세 설명 (2024년 기준)
한국에서는 농업·어업 분야에서 단기적으로 인력이 부족하기 때문에, 외국인 계절근로자를 합법적으로 채용할 수 있는 제도를 운영하고 있습니다. 베트남은 한국과 협약을 맺고 많은 근로자를 보내고 있으며, 이를 통해 베트남 근로자들은 합법적으로 한국에서 일할 수 있습니다.
🔹 1. 계절근로자 협약 체결 (한국 지자체 ↔ 베트남 지방정부)
- 한국 지자체(시·군·구)와 베트남 지방정부가 협약을 맺어야 계절근로자를 받을 수 있습니다.
- 협약이 체결된 지역에서만 베트남 근로자를 합법적으로 고용할 수 있습니다.
- 한국에서는 농촌·어촌 지역(경상도, 전라도, 충청도 등)이 주로 협약을 체결합니다.
✅ 협약을 체결하는 이유
- 불법체류를 방지하기 위해 공식적인 절차를 거쳐 근로자를 선발
- 근로자 및 고용주 보호 (임금 체불, 노동 착취 방지)
- 합법적인 단기 취업을 보장
🔹 2. 한국 고용주(농가, 어촌) 계절근로자 신청
📌 누가 신청할 수 있나요?
- 농업 또는 어업 종사자로 농업경영체 등록이 되어 있는 개인 및 기업
- 계절근로자가 필요한 농가·어촌 사업장
📌 신청 절차
- 계절근로자를 채용하려는 고용주는 지자체(시·군·구청)에 신청서를 제출
- 지자체에서 고용주의 자격, 노동력 수요, 숙소 및 근로환경을 심사
- 법무부 심사를 통과한 농가만 근로자를 배정받을 수 있음
- 배정이 확정된 후 베트남 근로자와 매칭 진행
✅ 고용 가능한 인원 수 제한
- 경작 면적에 따라 채용 가능한 근로자 수가 정해짐
- 예를 들어 1,000㎡당 1명 정도 가능
🔹 3. 베트남 근로자 모집 및 선발 (베트남 지방정부)
📌 누가 지원할 수 있나요?
- 만 30~55세의 신체 건강한 베트남인
- 한국에서 합법적으로 근로할 의사가 있는 자
- 농업·어업 경험이 있는 사람(우대)
- 한국어 능력이 있는 경우 우대
📌 선발 과정
- 베트남 지방정부 또는 공식 파견업체에서 근로자 모집
- 신원조회 및 범죄기록 조회 진행
- 건강검진 실시 (결핵, 전염병 등 검사)
- 한국어 능력 및 농업·어업 경력 검토 후 선발
- 최종 선발된 인원 명단을 한국 지자체에 제출
✅ 주의사항
- 불법체류 가능성이 있는 사람은 선발되지 않음
- 건강상 문제가 있는 경우 선발 제외
🔹 4. 비자 신청 및 발급 (E-8 비자)
📌 E-8 계절근로 비자란?
- 외국인이 단기적으로 한국에서 농업·어업 분야에서 일할 수 있도록 하는 비자
- 최대 5개월 동안 근무 가능 (연장 불가)
📌 비자 발급 절차
- 한국 지자체가 법무부에 계절근로자 비자 신청
- 법무부가 심사 후 사증 발급 허가서 발급
- 베트남 근로자는 한국 대사관(호치민, 하노이)에서 E-8 비자 신청
- 비자 승인 후 여권에 부착하여 출국 준비
✅ 비자 신청 시 제출 서류
- 여권 사본
- 건강진단서
- 신원조회 증명서
- 한국 농가와의 근로계약서
🔹 5. 한국 입국 및 근로 개시
📌 입국 후 절차
- 한국 공항 도착 후 지자체 또는 고용주가 근로자를 맞이함
- 출입국관리소에서 신체검사 진행
- 지자체 또는 고용주가 근로자 오리엔테이션 진행 (근무환경, 한국 생활 교육)
- 근로자가 배정된 농가·어촌으로 이동하여 근무 시작
✅ 근로 시작 전 확인할 사항
- 근로계약서 내용 (임금, 근무시간, 숙식 제공 여부)
- 출퇴근 방식, 작업 내용 숙지
- 긴급 상황 시 연락 가능한 담당자 확인
🔹 6. 근로 조건 및 임금
📌 근무 조건
- 근무 기간: 최대 5개월
- 근무 시간: 주 6일, 하루 8시간 (연장 근무 가능)
- 임금: 한국 최저임금 보장 (2024년 기준 9,860원/시간)
- 숙식: 농가 또는 어촌에서 제공 (무료 또는 일부 비용 부담)
✅ 임금 계산 예시
- 하루 8시간 × 9,860원 = 78,880원/일
- 한 달(26일 근무) 기준: 약 205만 원/월
🔹 7. 계약 종료 후 출국
📌 계약 종료 후 절차
- 계약 만료 후 반드시 베트남으로 출국
- 출국 여부를 한국 출입국관리소에서 확인
- 성실히 근무한 근로자는 다음 계절근로 프로그램에 우선 선발될 수 있음
✅ 재입국 가능 여부
- 불법체류 없이 계약을 잘 마치고 출국한 경우, 다음 해 다시 지원 가능
- 도망가거나 불법체류하면 재입국 불가 및 처벌
🔹 주의해야 할 점
❌ 불법 브로커를 통한 취업은 불법 → 반드시 한국 지자체와 협약된 경로로 지원해야 함
❌ 계약 위반 시 강제 출국 (불법체류 시 재입국 금지)
❌ 근로계약 내용 확인 필수 (임금, 근로조건, 숙식 여부)
🔹 베트남 계절근로자 채용 절차 요약
1️⃣ 한국 지자체 & 베트남 지방정부 협약 체결
2️⃣ 한국 농가·어촌 → 계절근로자 신청 → 심사 후 승인
3️⃣ 베트남 근로자 모집 → 신원조회 및 선발
4️⃣ E-8 비자 신청 및 발급
5️⃣ 한국 입국 → 신체검사 & 오리엔테이션
6️⃣ 최대 5개월 근무 (최저임금 보장, 숙식 제공)
7️⃣ 계약 종료 후 베트남으로 출국
👉 계절근로자로 합법적으로 일하고 싶다면, 반드시 공식적인 정부 협약 경로를 통해 지원해야 합니다!
Việc mà người dân Việt Nam phải làm để hỗ trợ lao động theo mùa của Hàn Quốc.
Nếu người dân Việt Nam muốn làm công nhân theo mùa ở Hàn Quốc thì phải làm theo thủ tục chính thức. Nếu sử dụng phương pháp bất hợp pháp (nhà môi giới, hợp đồng cá nhân…) thì việc cấp visa có thể khó khăn hoặc bị trục xuất, vì vậy cần phải chính thức hỗ trợ thông qua chính quyền địa phương Việt Nam và chính quyền địa phương Hàn Quốc (thành phố, quận, huyện).
✅1. Kiểm tra chính quyền địa phương Việt Nam đã ký kết với Hàn Quốc
Muốn làm công nhân theo mùa hợp pháp tại Hàn Quốc, chính quyền địa phương Việt Nam phải ký kết một thỏa thuận với chính quyền địa phương Hàn Quốc.
Ứng viên phải liên hệ UBND (UBND) hoặc Bộ Lao động (DOLISA) trong khu vực mình ở để xác minh có thỏa thuận hay không.
Chỉ cư dân địa phương có hiệp ước mới chính thức được đăng ký làm lao động theo mùa.
✅ Kiểm tra thông tin cần thiết
Danh sách chính quyền địa phương đã ký kết với Hàn Quốc
Lịch tuyển dụng và có khả năng hỗ trợ hay không
Thủ tục xin visa
✅ 2. Đăng ký hỗ trợ và chuẩn bị hồ sơ
📌 Điều kiện bắt buộc
✔ Độ tuổi từ 30 đến 55 (giới hạn tuổi tác có thể khác nhau theo khu vực)
✔ Người có kinh nghiệm nông - ngư nghiệp (ưu đãi)
✔ Người sẵn sàng làm việc hợp pháp ở Hàn Quốc
✔ Người khỏe mạnh (cần phải vượt qua kiểm tra sức khỏe)
✔ Người không có tiền sử tội phạm (cần được cảnh sát kiểm tra lai lịch)
✔ Người chưa từng lưu trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc trong quá khứ
📌 Thủ tục hỗ trợ
Đăng ký lao động theo mùa với chính quyền địa phương cư trú (UBND, DOLISA)
Kiểm tra lai lịch (kiểm tra hồ sơ tội phạm) và kiểm tra sức khỏe
Kiểm tra lựa chọn lao động theo yêu cầu của chính quyền địa phương Hàn Quốc
Sau khi trúng tuyển, viết hợp đồng lao động và phối hợp với chủ tuyển dụng Hàn Quốc.
✅ Tài liệu phải nộp
Bản sao hộ chiếu (thời hạn có hiệu lực từ 6 tháng trở lên)
Giấy xác minh nhân thân (do cơ quan công an cấp)
Kết quả khám sức khỏe (kiểm tra lao, viêm gan B, v.v.)
Chứng minh nhân dân và chứng minh quan hệ gia đình
Giấy chứng nhận kinh nghiệm nông - ngư nghiệp (nếu có thì nộp)
✅ 3. Đăng ký visa làm việc theo mùa E-8 của Hàn Quốc
📌 Thủ tục xin visa
Chính quyền địa phương hoặc cơ quan môi giới Việt Nam nộp hồ sơ xin visa cho chính quyền địa phương Hàn Quốc.
Chính quyền địa phương Hàn Quốc xin phép cấp visa cho Bộ Tư pháp
Bộ Tư pháp Hàn Quốc cấp giấy phép visa
Xin visa E-8 tại Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam (Hà Nội hoặc TP HCM).
Sau khi phê duyệt visa thì gắn visa vào hộ chiếu.
✅ Hồ sơ nộp khi xin visa
Bản gốc và bản sao hộ chiếu
hợp đồng lao động ký với chủ lao động Hàn Quốc
Kiểm tra lai lịch (giấy chứng minh kinh nghiệm phạm tội)
Kết quả kiểm tra sức khỏe
đơn xin thị thực
✅4. Chuẩn bị xuất cảnh và tiếp nhận đào tạo tại Hàn Quốc
📌 Việc phải làm trước khi xuất cảnh
✔ Đặt vé máy bay → Cũng có trường hợp do chính quyền địa phương Hàn Quốc cung cấp
✔ Hoàn thành khóa đào tạo trước khi xuất cảnh (cần thiết ở một số khu vực)
✔ Học tiếng Hàn (có lợi thế nếu có thể nói chuyện đơn giản)
✔ Chuẩn bị đồ dùng cá nhân
10 cách tìm kiếm người sử dụng lao động Hàn Quốc để người Việt Nam có thể được tuyển dụng làm lao động theo mùa ở Hàn Quốc
Nếu người dân Việt Nam muốn làm công nhân theo mùa ở Hàn Quốc thì phải tìm đến chủ trang trại hoặc doanh nghiệp ngư nghiệp Hàn Quốc (chủ sử dụng lao động) theo cách hợp pháp. Nếu sử dụng môi giới bất hợp pháp thì có thể bị thiệt hại do lừa đảo nên phương pháp thông qua chính phủ Hàn Quốc hoặc các tổ chức uy tín là an toàn nhất.
✅1. Hỗ trợ thông qua chính quyền địa phương Việt Nam đã ký kết hiệp ước với Hàn Quốc
🔹 Giải thích phương pháp
Nếu muốn tuyển dụng lao động theo mùa ở Hàn Quốc, một hiệp ước giữa chính quyền địa phương Hàn Quốc (thành phố, quận, huyện) và chính quyền địa phương Việt Nam phải được ký kết.
Liên hệ UBND khu vực mình ở tại Việt Nam (UBND) hoặc Bộ Lao động (DOLISA), bạn có thể kiểm tra danh sách các địa phương có thỏa thuận với Hàn Quốc.
✅ Ưu điểm
✔ Vì là con đường chính thức của chính phủ nên không phải lo lắng về gian lận
✔ Hỗ trợ có hệ thống (bảo đảm visa, chỗ ở, hợp đồng lao động)
✔ Có thể phối hợp với người sử dụng lao động Hàn Quốc hợp pháp
✅ 2. Kiểm tra trang web của chính quyền địa phương Hàn Quốc (thành phố, quận, quận)
🔹 Giải thích phương pháp
Chính quyền địa phương Hàn Quốc (khu vực nông thôn, làng chài) đã đăng thông báo tuyển dụng lao động theo mùa.
Người Việt Nam có thể trực tiếp truy cập trang web của chính quyền địa phương Hàn Quốc để kiểm tra và hỗ trợ thông tin tuyển dụng.
✅ Ưu điểm
✔ Có thể tin tưởng vì đây là kênh chính thức của chính phủ Hàn Quốc
✔ Không có nguy cơ bị lừa đảo
✔ Hỗ trợ có hệ thống từ chính quyền địa phương ở Hàn Quốc
✅ 3. Liên hệ với Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam và Bộ Lao động (DOLISA)
🔹 Giải thích phương pháp
**Đại sứ quán Hàn Quốc tại Hà Nội và TP HCM, Bộ Lao động Việt Nam (DOLISA**) có thể cung cấp thông tin của chính quyền địa phương vận hành chương trình lao động theo mùa chính thức của Hàn Quốc.
Bạn cũng có thể kiểm tra thông tin liên quan đến visa làm việc theo mùa (E-8) tại đại sứ quán.
✅ Ưu điểm
✔ Vì là cơ quan chính phủ chính thức nên có thể tin tưởng được
✔ Cung cấp thông tin hợp pháp về người sử dụng lao động Hàn Quốc
✅4. Tận dụng mạng lưới họ hàng, bạn bè và người quen ở Hàn Quốc
🔹 Giải thích phương pháp
Bạn có thể hỏi thông tin về nông trại, làng chài cần thiết cho lao động theo mùa đối với người Việt Nam (học sinh du học, xin việc, gia đình đa văn hóa…) đã cư trú tại Hàn Quốc.
Trong trường hợp họ hàng ở Hàn Quốc làm nông nghiệp hoặc ngư nghiệp, có thể liên kết với họ để tìm việc hợp pháp.
✅ Ưu điểm
✔ Có thể kết nối trực tiếp thông qua người đáng tin cậy
✔ Thông tin nhanh và có thể nghe được kinh nghiệm thực tế
✅ 5. Liên hệ tập thể và hiệp hội liên quan đến nông - ngư nghiệp Hàn Quốc
🔹 Giải thích phương pháp
Ở Hàn Quốc có hiệp hội liên quan đến nông nghiệp - ngư nghiệp và có nhiều chủ tuyển dụng đang tìm kiếm người lao động theo mùa.
Bạn có thể nhận được thông tin tìm việc thông qua Hiệp hội nông nghiệp Hàn Quốc, Hiệp hội ngư nghiệp làng
Hỗ trợ chính quyền địa phương Việt Nam (kênh chính thức, đáng tin cậy)
Giải thích: Thông qua Cục Lao động - Phúc lợi xã hội (DOLISA) của các chính quyền địa phương trong nước Việt Nam, bạn có thể đăng ký tham gia chương trình lao động theo mùa với Hàn Quốc.
Ví dụ liên hệ:
Sở Lao động - Phúc lợi xã hội Hà Nội (DOLISA)
Điện thoại: (+84) 24-3825-3760
주소: 75 Nguyen Chi Thanh, Dong Da, Hanoi
Sở Lao động - Xã hội TP HCM (DOLISA)
Điện thoại: (+84) 28-3829-1302
주소: 159 Pasteur, Ben Nghe, District 1, Ho Chi Minh City
Lưu ý: Vui lòng kiểm tra số điện thoại của các chính quyền địa phương qua trang web chính thức hoặc danh bạ điện thoại của địa phương.
설명: 한국의 각 지방자치단체는 공식 홈페이지를 통해 계절근로자 모집 공고를 게시합니다.
연락처 예시:
- 경상북도 김천시
- 홈페이지: 김천시청김천시청+1법무부+1
- 연락처: (+82) 54-420-6114김천시청+1https://lifeinbusan.kr+1
- 전라북도 부안군
참고: 각 지자체의 연락처는 해당 지자체의 공식 홈페이지 '연락처' 또는 '고객센터' 페이지에서 확인할 수 있습니다.
Giải thích: Các địa phương ở Hàn Quốc đăng thông báo tuyển lao động theo mùa trên trang web chính thức.
Ví dụ liên hệ:
Thành phố Gimcheon, tỉnh Gyeongsang Bắc
Trang chủ: Tòa thị chính Gimcheon
Tòa thị chính Gimcheon
+1
bộ tư pháp
+1
Liên hệ: (+82) 54-420-6114
Tòa thị chính Gimcheon
+1
https://lifeinbusan.kr
+1
Buan-gun, Jeollabuk-do
Trang chủ: Văn phòng Buan
Blog của Naver
Liên hệ: (+82) 63-580-4741
Lưu ý: Số điện thoại liên lạc của mỗi chính quyền địa phương có thể được tìm thấy trên trang web chính thức của chính quyền địa phương hoặc trang "Trung tâm khách hàng".
Liên hệ Đại sứ quán Hàn Quốc & Bộ Lao động Việt Nam (DOLISA) (cung cấp thông tin đáng tin cậy)
Giải thích: Bạn có thể được Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc hoặc Bộ Lao động Việt Nam hướng dẫn thông tin việc làm và thủ tục của Hàn Quốc.
Liên hệ:
Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc
Điện thoại: (+82) 2-720-5124
Email: vnemb.kr@mofa.gov.vn
https://vnembassy-seoul.mofa.gov.vn
주소: 28-58 Samcheong-dong, Jongno-gu, Seoul
Bộ Lao động Việt Nam (DOLISA)
Điện thoại: (+84) 24-3826-9531
Email: molisa@molisa.gov.vn
주소: 12 Ngo Quyen Street, Hoan Kiem, Hanoi
Sử dụng hiệp hội nông - ngư nghiệp (có thể kết nối trực tiếp với chủ sử dụng)
Mô tả: Thông qua hiệp hội liên quan đến nông nghiệp - ngư nghiệp Hàn Quốc, có thể nhận được thông tin tuyển dụng lao động theo mùa.
Ví dụ liên hệ:
Hiệp hội các nhà kinh doanh nông nghiệp Hàn Quốc
Điện thoại: (+82) 2-3401-6575
bộ tư pháp
Email: kaff@kaff.or.kr
https://vnembassy-seoul.mofa.gov.vn
+1
NYJ
+1
주소: Seoul, Gangnam-gu, Teheran-ro 7-gil 22
Hiệp hội ngư nghiệp làng Hàn Quốc
Điện thoại: (+82) 2-6096-2000
Email: kofish@kofish.or.kr
주소: Seoul, Jung-gu, Seosomun-ro 11-gil 19
Sử dụng trang web việc làm (có thể kiểm tra thông tin tuyển dụng đa dạng)
Mô tả: Bạn có thể kiểm tra thông tin tuyển dụng thông qua trang web việc làm chính của Hàn Quốc.
Ví dụ:
con người
Trang web: http://www.saramin.co.kr
Trung tâm khách hàng: (+82) 2-2025-4733
mạng lưới công việc
Trang web: http://www.work.go.kr
Trung tâm khách hàng: (+82) 1350
tạp chí Hàn Quốc
Trang web: http://www.jobkorea.co.kr
Trung tâm khách hàng: (+82) 2-1588-9350
'Quy trình tuyển dụng công nhân 고용과정' 카테고리의 다른 글
| Trang web có thể tuyển dụng người nước ngoài, trang web tìm việc ở Hàn Quốc. (1) | 2025.03.18 |
|---|
